رئیس باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی گفت: ۱۹ نفر از این تعداد از طریق آزمون متمرکز کارشناسی ارشد و ۴۶ نفر نیز با بهرهمندی از سهمیه منطقهای (غیرمتمرکز) به این مرحله صعود کردهاند که نشاندهنده توزیع متوازن استعدادها در سراسر کشور است.
وزیر آموزش و پرورش گفت: سال گذشته دانشآموزان ایران ۴۰ مدال طلا و در مجموع ۲۲ مدال طلا، نقره و برنز کسب کردند و امسال نیز تاکنون بیش از ۴۷ مدال به دست آمده است.
سازمان سنجش و آموزش کشور اعلام کرد: آزمون عملی رشتههای تحصیلی مجموعههای امتحانی هنر مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۵ برگزار میشودعدم شرکت در مراحل فوق، به منزله انصراف متقاضی از گزینش در کدرشته محلهای انتخابی مربوط تلقی میشود.
دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری اعلام کرد: کلیه داوطلبان دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری در مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۵ که اسامی آنها بصورت چندبرابر ظرفیت برای انجام مراحل مصاحبه در سایت سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شده است، باید به منظور تشکیل پرونده گزینشی و شرکت در مصاحبههای مربوطه، به همراه مدارک در تاریخ و نشانی تعیین شده مراجعه کنند.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری:
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به جایگاه تاریخی ایران در عرصه علم و تمدن، گفت: تاریخ نشان میدهد ایرانیان همواره در دانش، فرهنگ و تمدن پیشتاز بودهاند و این جنگ نیز بیش از گذشته به ما آموخت که باید در عرصه علم و تولید فناوری قدرتمند باشیم.
مدیر کل امور دانشجویان بین الملل سازمان امور دانشجویان، از برگزاری سلسله کارگاههای آموزشی تخصصی سامانه «ادب» ویژه کارشناسان ادارات امور دانشجویان بینالملل و کنسولی دانشگاههای سراسر کشور خبر داد.
رئیس سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان گفت: کارسوقهای ملی، میدان تمرین شایستگیهای دانشآموزان برای اثرگذاری در آینده کشور هستند.
نماینده مقام معظم رهبری در اتحادیه انجمنهای اسلامی دانشآموزان بر ضرورت معرفی شهدای جوان و دانشمند به نسل جدید تاکید کرد و گفت: شهدای دفاع مقدس اخیر نیز سرمایههای بزرگی هستند که میتوانند راه را به نسل جدید نشان دهند.
معاون وزیر آموزش و پرورش و رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور گفت: رویکرد وزارت آموزش و پرورش، مبنی بر آموزش حضوری برای دانشآموزان عادی و استثنایی کشور است.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق:
مدیر کل سرمایه انسانی دانشگاه امام صادق(ع) گفت: هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمیشود و موفقیت آن در گرو طراحی دقیق سیستم است، نه آمارهای اغراقآمیز.